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办公室的礼仪知多少不要在背后议论同事隐私

发布时间: 2019/6/23 10:24:26    中国礼仪网    来源:

  对于多数职场人来说,办公室是每天待的时间最长的地方,同时,办公室也必定是每个职场人都需要时刻注意自己行为举止的地方。对于办公室礼仪,你知道多少呢?今天,让我们一起去了解一下办公室礼仪吧!

  对于职场人而言,除了家人外,与同事间的交往是最为密切的。那么,应该怎么处理好和同事之间的关系呢?

  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系并不同于亲友关系,它是以工作为纽带的,因此一定要尊重对方。当同事有困难时,应主动问询,对力所能及的事应尽量帮助,只有好的合作,才会有好的工作结果。一定要诚实正派,有些人在办公室人前人后两张面孔,在领导面前充分表现自己,做事积极主动,在同事或下属面前则对工作推三阻四,长此以往,只会搬起石头砸自己的脚。同时,还要注意不要在背后议论别人的隐私,损害他人名誉。

  在递交物品时,得体的方式应该是以方便他人取用的姿势递上。比如,递交文件的时候不要刷地一下递过去,而应该划个温和的弧度递过去,并把方便阅读的一面冲着对方;递交小物件的时候,为了方便对方接取,最后要单手放开;有手柄的物品,要把手柄的一端向着对方;刀具类的物品,绝对不要把刀尖的一端冲着对方。

  接拿物品的时候,不要单手去接物品,要用双手。即使是小东西,出于礼貌,也要把一只手垫在另一只手的下方接取。

  开会时,如果不注意坐姿,容易给别人留下慵懒、做事不认真的印象,所以,在开会时保持良好的坐姿非常重要。那么,正确的坐姿应该是:坐在椅子上,背脊和椅子面接近垂直,脊背和椅背之间要相隔一个拳头的距离,和会议桌子最好也相隔一个拳头的距离。双膝并拢。在倾听他人说话的时候,身体稍微前倾一些会留给人好印象。

  人难免会有情绪化,但是如果总是把情绪和工作搅和在一起,总是用“最近心情不好,情绪低落……”、“和家人冷战……”、“失恋了……”等当做借口,领导、同事都是会反感的。这也是情绪管理本领太差的表现,是情商低的表现。

  习惯性迟到,不管上班或开会总是迟到。也许你认为小迟到一下,没什么好大惊小怪。虽然你丝毫不以为然,但经常性的迟到不仅是上司,可能连同事都得罪了还不知道呢。

  紧张的工作总要适度放松,但是如果放松离了谱,偷懒上了瘾,可就不是件好事了。一旦领导对你有了戒心,你就很难翻身了,没有处罚你已经算幸运,升职加薪就免提了。

  不要把“都是你的错”、“不是我的错”等挂在嘴上,其实无论犯了什么样的错,通常只要勇于承认,愿意负责,就能博得大家的谅解甚至尊敬。因为每个人都会犯错,错误中总结经验教训,归纳出对的方法,从而下次不再重蹈覆辙。

  正常的积极当然是值得鼓励的,对分内的事积极绝对值得赞赏,但是如果积极得太过火、过了界,那可就容易导致人际关系恶化了,甚至会激起公愤。

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